שאלות ותשובות

תהליך האימון באמצעות מודל "הערך המנטלי" מאפשר למתאמן לזהות את אבני היסוד האישיות שלו ( ערכים, אמונות, תחושות, רצונות, יכולות, התנהגויות ) ובאמצעותן לבצע שינויים מיידיים בתחומי חיים שיבחר. כל מתאמן יכול להשיג באמצעות התמסרות לתהליך האימון בדיוק את הצרכים החשובים עבורו.

ככלל, התהליך כולל 6 מפגשים אישיים המתקיימים ברצף במשך 6 שבועות ולאחר ניתוח מעמיק של שאלון הערכה מנטלית ייחודית. יחד עם זאת, ישנם אנשים המסתפקים בתהליך קצר יותר ולעומתם ישנם אנשים הדורשים תהליך ממושך יותר.

הליווי בתהליך מתקיים גם בפגישות האישיות, אך לא רק. ישנן משימות עם חובת ביצוע ודיווח המתקיימות דרך המייל והוואטסאפ. כמו כן, ישנה זמינות מלאה לצרכי המתאמן, אם בטלפון, אם בהודעות ואם במייל

זה תלוי אך ורק ברצון של המתאמן להשיג את השינוי הרצוי עבורו. מודל "הערך המנטלי" מאפשר למתאמן ללמוד כיצד להשתמש בבוני ומתחזקי הערך המנטלי האישי שלו ( איזונים, דמיון, תנועה, זיכרונות, קבלת החלטות ומטרות ). אם המתאמן יבחר לעשות שימוש במודל, בהכרח יהיה שינוי בתחומי החיים שבהם יבחר לבצע את השינוי. מנסיוננו, אלפים זכו להשיג שינויים ברמות עצימות גבוהות.

תהליך האימון עם מודל "הערך המנטלי" אינו מבטיח שינוי חד פעמי שייקח את המתאמן כלפי מעלה וישאיר אותו שם. באמצעות המודל, לומד ומתרגל המתאמן כיצד להשתמש בכלים השונים בכדי לייצר לעצמו שינויים עכשיו וגם בבעיות שירצה לטפל בהן בעתיד. המודל אינו חד פעמי ואינו מוגבל לתקופת האימון – זה היתרון המובהק בתהליך האימון.

תהליך האימון המנטלי מאפשר לקיים שינוי כמעט בכל תחומי החיים – פעילות עסקית, ספורט ופנאי, ניהול זמן, זוגיות, הורות, התפתחות מקצועית ועוד. בסוף, התהליך מוכוון לרצונו של המתאמן ולמחויבותו לבצע פעילויות בכדי לייצר הצלחות.

התהליך יחייב את המתאמן להתמודד עם חולשות שלו. בעבר התמודדנו עם בעיות כגון: פרפקציוניזם, בטחון עצמי, פחד לעמוד מול קהל, חשש לקבל החלטות, חוסר יכולת להציב מטרות ועוד. מתאמן שירצה להרגיש שינוי ולשמר אותו, יהיה חייב לצאת מאזור הנוחות שלו ולהתמודד עם חולשותיו.

גם במימוש אימון מנטלי קבוצתי ואף בתהליך אסטרטגיה מנטלית-ארגונית אנחנו מקפידים לשמור על צנעת הפרט של אנשי הקבוצה או הארגון. הדבר מובהר ומודגש בתחילת התהליך ומתקיימת התחייבות בכתב על צנעת הפרט. היתרון המובהק בשיטה זו היא יכולת ההזדהות של אנשי הקבוצה או הארגון באתגרים ובעיות משותפות לכולם ברמה שונה. בנוסף, חלק מהאתגרים המהותיים עוסקים בביצועי הארגון והקבוצה וכאן מושם הדגש על חשיבה חיובית קבוצתית ועבודת צותת מנטלית מקדמת ומנצחת.

לצו ראשון אין הזדמנות שניה. מעבר לכך, השרות הצבאי מהווה הזדמנות מעולה לשפר תפקודים וכישורי חיים אישיים, מתוך כוונה לעתיד אחראי ועצמאי חזק ובטוח יותר. באמצעות 'הערך המנטלי' בני הנוער יכולים לבצע תהליך אישי ממוקד, במסגרתו יאתרו את מנעד ההזדמנויות שהשרות הצבאי מעמיד עבורם באופן אישי ובין-אישי. בסופו של דבר, מדובר בשנים יקרות מפז בתקופת ההתבגרות המנטלית העיקרית שלנו כבני אנוש.

אנחנו מקפלים לתוך ניסיון החיים שלנו למעלה מ- 25 שנים בצבא, שנים בהן פיקדנו וניהלנו אלפי חיילים במצבים שונים. הניסיון המוכח שלנו בא לידי ביטוי בגיבוש מודל מנטלי ייחודי שבאמצעותו אנו פועלים בהצלחה רבה בשנים האחרונות הן עם אנשים פרטיים, הן עם חברות עסקיות, הן עם מוסדות חינוך והן עם גופים במגזר הציבורי. אנו מביאים עמנו תשוקה אינסופית להשיג תוצאות עם כל אדם או גוף שאיתו אנו עובדים. יש לנו חזון מאוד ברור ומאוד מדויק : "להוביל אנשים לפריצת דרך תודעתית ומעשית באמצעות "הערך המנטלי".

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.